网友一：

简单明了，就看你们医院的收入了。因为工资很低，一般在2000-5000之间，我的工资才不到3000，扣了1800，那护士一年能挣10万+吗？很简单，就是绩效奖金。这个不是固定的，要看你科室的福利和医院的福利。

以沉阳为例。我院护士绩效奖金不超过4000，一般在2-3000左右，是沉阳的平均水平。较高的是沉阳医学院一年级和医学院二年级。两家医院的一线临床护士月业绩一般在10000左右，但会根据你的等级划分系数进行分配。第 4 点：6 个全奖。有的护士长可以拿到2万，还有医院。福利，医科第一年每月多发3000，医科第二年每季度发8000。护士基本上都是这样。不说医生的工资收入，还有更多的收入渠道。

但高收入的背后也反映出巨大的工作强度。在找工作的时候，很多人并不是一味地想赚更多的钱。有些人更关心性价比。

网友二：

我刚好是三甲医院的医生，所以可以说我是资深医生！工资确实不高。目前工资单上的总收入约3900，扣除杂七杂八的五险一金约1500。

当然，医生的收入一般包括工资和绩效奖金。这是大头。这要看每个医院、每个科室的收入，具体到每个岗位，每个班次的医生。同样，我所在的急诊科一般平均每个月4000人左右，根据病人的数量增加或减少。

当然还有一些其他的收入，这个我就不一一列举了，每个月大概能拿到7000到8000左右。另外，到了年底，我会收到10,000或20,000的年终奖金。 ，工作了12年，按照现在的工作强度和医疗环境，你说这种收入高吗？

网友三：

工资不高。医生和护士的工资很低。医院的工资是根据您的职称支付的。一般在2000到4500左右。。高调的是主任医师，医院提供的底薪一般不超过五千。当然，这个级别的人都是有年薪的，年薪不到三五十万。

一般居民底薪3000左右，部门业绩10000以上。这也取决于科室、骨科、眼科和外科。再加上医药，一个月分成两万元，算是大部分医生的工资了。至于护士，底薪2000，绩效5000。一个月有 6,000 到 9,000 是很常见的。一万多人的护士部门一般都很忙。省级前三还好，但很多市级拿不到。

网友四：

我觉得医生的收入普遍偏低。别告诉我副主任和主任的级别基本都是40岁，你知道吗？注册费应该增加，至少是当前基础的十倍。

此外，下级医生的工资也不得不提高。现在那些低级医生的工资真的他妈的太低了。让我谈谈我的一些经历。前段时间去了医院。医院的护士态度非常恶劣。 5月1日，大家都休息了。如果你在工作，你会脾气暴躁，但我真的很想揍那些护士。 .

但是我当时就想，如果你把工资加三四倍，大家都会愿意做医务人员的。如果排除了这些人，坏脾气就会少一些，我们的好医生自然会增加。的。

网友五：

其他省市不知道上海的大致数字。上海医院有工资帽，排名前三的医院平均工资帽在27万到30万之间。其实如果没有工资帽的话，医院可以多发很多。这些工人的平均人数包括护士和在职员工。护士的平均工资在8000到12000之间，员工工资在8000左右。

那么大家可以想象，一线的主治医生一般年薪80万到100万，还是比较保守的。其他科室全科主任医师约60万人。甲级医院院长的年薪一般在80万到90万，这还不包括他们的门诊费用，只是坐等接人而已。

副主任医师占主任医师收入的85%～90%，主治医师占主任医师收入的60%左右。我说的收入都是表面的。事实上，有的医生在外面讲课，担任其他职务，收入会高很多。