医保支付方式改革是我国深化医药卫生体制改革的重要内容，更是实现\"健康中国\"战略的重要组成部分。DRG作为目前国际上主要的医保支付方式之一，是我国当前医保支付改革的核心策略。

然而，这一系列的改革将会给我国医院运行和管理带来哪些变化，如何顺势而为并有所创新，成为了广大医院管理者和医院管理研究者关心的重要课题，火树科技作为医保DRG院端领导者，既要为广大医院持续提供MDT式的系统性DRG解决方案，又肩负着促进DRG领域交流与发展的责任与使命。

8月22日下午，由国家卫生健康委医院管理研究所主办，《中国数字医学》杂志社及火树科技联合承办的CHINC新管理论坛：DRG下医院管理的思路调整与精准施策暨DRG项目启动仪式在万众期待之中隆重举行。国家卫生健康委医院管理研究所所长叶全富到场致辞，江苏省人民医院副院长占伊扬、江苏省人民医院医保办主任丁海霞担任论坛主持，数十位DRG领域资深专家联袂奉上了一场学术盛宴。

/ 前沿探索 /

医院研究所DRG课题项目启动，助推DRG快速稳步发展

DRG支付方式改革对医疗质量管理和医院运行产生了重要影响，对医院精细化管理提出了更高要求。在此背景之下，国家卫生健康委医院管理研究所正式启动《DRG-PPS实施效果评价与医院精细化管理研究》项目，国家卫生健康委医院管理研究所所长叶全富、河北省儿童医院院长段国辰、山东省中医院副院长周鹏、东南大学附属中大医院副院长卢斌、连云港市第一人民医院副院长胡蓉、潍坊市人民医院副院长胡强、无锡市人民医院医保办主任马玉婷、火树科技董事长宋涛、火树科技CEO章炜为仪式隆重揭幕。

先行示范，精益求精

\"DRG支付改革旨在将过去的技术型医疗和市场性医疗转向价值型医疗，即如何实现成本更低一点，效率更高一点，质量更高一点，服务有温度一点的最佳平衡。\"恩泽医疗中心主任陈海啸如是说。恩泽医疗中心从2014年开始探索DRG支付改革，目前已经实现了从医生层面、临床管理层面以及医院管理层面三个层级的展示，最后达成三\"降\"一\"均衡\"的目标。

而同样作为区域龙头医院，佛山市第一人民医院在实践过程中充分做到了优劳优得。\"医院只有做好了定位，才知道该做什么。三级医院要少收轻症，少收慢性病，少收基础病组，二级医院要少收重症。如何降耗，如何提高劳动价值等都是医院要考虑的问题。\"佛山市第一人民医院社保科科长周铨强调。

/ 技术赋能 /

火树MDT式系统解决方案，解决医院DRG改革难题

不可否认，DRG除了是一种医保的控费手段之外，其本质是更有效地促使医院更具有目标性的加强医院精细化管理。\"医院各个部门在各自的环节上都扮演着非常重要的角色，如何去通盘考虑，统筹规划，分工协作，很大程度上决定了医院在DRG支付时代下的发展成效。火树科技 MDT式解决方案正是在此背景下应运而生，并已为全国百余家医院提供技术服务。\"火树科技副总裁郑舟凯阐述道，\"我们希望通过给医院提供非常便捷的工具以及多维度的数据分析，能够赋能医院在DRG管理下的问题定位、策略优化、管理升级以及体系建设。\"

此次论坛，火树DRG解决方案体验馆也吸引了众多医院管理者驻足关注，现场络绎不绝，大家对\"MDT式\"系统解决方案给予了高度评价。火树科技基于多学科协同的产品理念，一站式赋能DRG下医院精细化管理，在DRG细分领域独树一帜。

精细化管理是医院在DRG下的必经之路，相信随着火树科技在整体解决方案、DRG培训交流和国家级DRG课题研究等多领域的深入探索，为更多的医院赋能，推动医院管理精细化的高质量发展。