随着航空航天业务需求的不断攀升,特别民用航空航天事业对飞行员等关键技术人才的需求一度出现供不应求的局面。而传统人才培养周期长、技术成长慢、知识更新率低的特点已远远跟不上时代要求,仿真技术的发展与应用为航空航天关键人才的快速成长和培养成效提供了新思路与可能。本文就航空航天系统仿真应用培训当前存在的问题作为研究课题,探索相应的优化模式,以提升航空航天系统仿真应用人才培训成效。